Um fundamento essencial da EL TEJAR é que as pessoas constituem o fim da atividade econômica e não um meio. Por conseguinte, o capital humano é o seu ativo mais importante.

O nosso acionar procura alinhar o cumprimento dos sonhos pessoais a uma visão compartilhada. É por isso que para a EL TEJAR é de vital importância ter uma visão clara, compreensível e difundida entre os seus membros, já que desse modo ficam explícitos os lineamentos de para onde se dirige a empresa nos próximos anos.

Só é possível aderir a uma visão compartilhada quando se possui uma visão pessoal; quer dizer, tendo clareza dos objetivos tanto pessoais quanto profissionais. Possuir uma visão pessoal faz com que a pessoa seja naturalmente pró-ativa, com iniciativas e que contribua com soluções.

Os integrantes das equipes e das redes de alto rendimento compreendem que não trabalham somente sobre o valor que oferecem senão, principalmente, sobre o valor que os demais membros percebem sobre as suas ações e que cada um deles está mutuamente a serviço dos outros.

O desenvolvimento das pessoas deve ser integral, atuando em todas as dimensões do ser: a física, a intelectual, a emocional, a social e a espiritual.

Uma pessoa que luta pelos seus sonhos é uma pessoa que age pelo seu próprio entusiasmo e paixão, mais que pela obrigação e o cumprimento de processos estruturados. E é justamente essa paixão a que cativa e contagia às outras pessoas impulsionando-as a somarem-se ao sonho compartilhado.

ESCOLA DE LÍDERES

Considerando a concepção da EL TEJAR como uma “Escola de Líderes”, trabalha-se constantemente no Programa de Desenvolvimento Pessoal, no qual, uma vez determinados os comportamentos e competências que deve ter um líder da EL TEJAR, aprofunda-se, individual e grupalmente, sobre eles através de ações de capacitação e seguimento.

Esses comportamentos e competências derivam de aspectos fundamentais da empresa, tais como: a visão, a missão, os valores e os objetivos.